RESPONSABLE DU CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE H/F H/F

Informations Générales

Créé en 1822, le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : la logistique pétrolière, la communication et l'industrie.

Bolloré Energy est un acteur majeur de la distribution et de la logistique pétrolière en France et en Europe. Précurseur dans l'offre de produits et de services permettant à ses clients de réduire leur empreinte carbone, Bolloré Energy propose, en plus de ses carburants et combustibles traditionnels, une gamme de produits alternatifs.

Rejoindre Bolloré Energy, c'est intégrer un Groupe visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d'entreprendre, d'investir et d'innover afin de répondre aux besoins d'un monde en perpétuelle évolution.    

Description du poste

Description de la mission

Bolloré Energy recherche, un Responsable du Contrôle de Gestion Sociale (H/F) en CDI . Vous serez rattaché au siège administratif basé à Puteaux. Ce poste à pourvoir dès que possible

Au sein d'une équipe composée de 12 collaborateurs, vous assurez le Contrôle de Gestion Sociale de la Business Unit Energy pour Bolloré Energy et ses filiales sur un périmètre France, Allemagne et Suisse.
Dans ce cadre, vous intervenez sur des missions liées à :

GESTION SOCIALE :
- Etablir et effectuer un suivi des effectifs mensuels de toute la Business Unit ainsi que des entrées/sorties du personnel
- Assurer le suivi mensuel d'indicateurs sociaux pertinents : absentéisme, heures supplémentaires, etc
- Assurer la production du rapport annuel de la Commission égalité H/F et Qualité de Vie au Travail
- Alimenter, vérifier et publier les données de la BDES
- Répondre aux enquêtes diverses demandées par les organismes extérieurs ainsi qu'aux études nécessaires à la Direction
- Effectuer un suivi des éventuelles provisions de départs et de litiges sociaux en lien avec la comptabilité.

OUTILS RH :
- Mettre en place la campagne des entretiens annuels via l'outil Talentsoft : paramétrage de début de campagne, lancement et suivi de l'avancement de la campagne, etc
- Mettre à jour la base Bpeople en fonction des entrées/sorties de personnel pour le périmètre Allemagne et Suisse et assurer le contrôle des données pour la Division ainsi que le support à l'équipe Paie
- Effectuer une veille sur l'outil RESSOURCES gérant les process de validation des Entrées/Sorties (pour le périmètre Allemagne et Suisse).

Sans que cette liste soit limitative.

 

Profil

De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, IAE ou Ecole de Commerce vous avez une première expérience professionnelle en tant que Contrôleur de Gestion Sociale. Vous bénéficiez d'une excellente maîtrise d'Excel et disposez d'un anglais professionnel.
Rigoureux, persévérant et fiable vous faites preuve de dynamisme et êtes autonome, innovant, organisé et investi.
Vous avez le sens du travail en équipe et le sens du service. Votre capacité d'analyse et votre capacité à être force de proposition sont des atouts de réussite à ce poste qui est à pourvoir immédiatement.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap