ALTERNANCE COMPTABLE GENERAL H/F H/F

Informations Générales

Créé en 1822, le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : la logistique pétrolière, la communication et l'industrie.

Bolloré Energy est un acteur majeur de la distribution et de la logistique pétrolière en France et en Europe. Précurseur dans l'offre de produits et de services permettant à ses clients de réduire leur empreinte carbone, Bolloré Energy propose, en plus de ses carburants et combustibles traditionnels, une gamme de produits alternatifs.

Rejoindre Bolloré Energy, c'est intégrer un Groupe visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d'entreprendre, d'investir et d'innover afin de répondre aux besoins d'un monde en perpétuelle évolution.    

Description du poste

Description de la mission

Au sein d'une équipe comptable située au siège administratif de la société, vous serez accompagné par votre tuteur et soutiendrez progressivement les comptables fournisseurs en participant aux tâches suivantes :

• Diverses tâches de comptabilité générale : immobilisations, suivi des frais de personnel, élaboration des déclarations de TVA et des autres déclarations fiscales, suivi des contentieux clients, réconciliation des comptes inter-compagnies.

Participation aux travaux de clôture mensuelle, semestrielle, annuelles à savoir :
• Justification de l’ensemble des comptes
• Cadrage des comptes clients douteux
• Cadrage des comptes sociaux
• Calcul et comptabilisation de l’ensemble des provisions, CCA
• Etablissement de liasse de préparation à la consolidation
• Etablissement du reportings fiscal
• Etablissement des comptes annuels et documents prévisionnels
• Etablissement de la liasse fiscale

 

Profil

Vous préparez le DCG ou le DSCG en alternance.


Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Excel et Word).

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous appréciez le travail en équipe.


Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.